Después de implementar la reforma en materia laboral a nivel nacional, Jalisco fue beneficiado como uno de los Estados con mayor paz en dicho aspecto gracias a la reducción de huelgas, así como la resolución de conflictos. Así lo argumenta EL INFORMADOR.
Los datos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) en Jalisco expresan que, hasta el 30 de noviembre pasado no se registraba alguna huelga en 2023. Acerca del anuncio previo a estallar una huelga, se reportaron 476 en todo el Estado, cifra inferior casi en 50% a las registradas durante el año previo.
En cuanto a las demandas laborales, las mismas han disminuido: el corte de la misma dependencia estatal destacó que sumaban más de nueve mil 300 hasta el 30 de noviembre, el año anterior se presentaron más de 16 mil 200 demandas.
La abogada del Juzgado Noveno Especializado en Materia Laboral en Jalisco, Araceli Estrada, destacó que la aplicación de la nueva reforma laboral causó un cambio en la ley para fomentar la negociación colectiva entre patrones y trabajadores. “Ha habido menos movimiento de huelgas porque ha sido más efectiva la negociación colectiva”.
Francisco Jiménez Reynoso, quien trabaja en el Observatorio de Seguridad y Justicia de la UdeG, apoyo dicha versión y aseguró que se tiene que estar de acuerdo por parte de la mayoría de los trabajadores para ir a una huelga, al igual que la solución de conflictos. “Ya no pueden emplazar a huelga los secretarios”.
