Ni los horarios, ni cada una de las medidas que contempla el acuerdo general del Protocolo Sanitario para el Reinicio de Actividades del Consejo de la Judicatura del Estado de Jalisco son las idóneas para garantizar la seguridad de los empleados frente a la pandemia por COVID19, aseguran los empleados.
Los miembros del Sindicato Unión de Trabajadores del Poder Judicial del Estado de Jalisco no están de acuerdo con los protocolos que se supone deben garantizar la seguridad y sanidad de las actividades que se desarrollan en la Ciudad Judicial.
A través de un comunicado, los empleados recalcan que el acuerdo con el que se aprobó regresar a las actividades ignoró a las representaciones sindicales de la base trabajadora, lo cual significa que no existe confianza ni certeza de que dichas medidas sean las más convenientes para los trabajadores.
Reprochan además que el acuerdo se haya dado en un tiempo récord, y que casi todas las medidas preventivas se dejan a cargo de los trabajadores y no de la institución como tal, pues no se deja en claro la procedencia de los recursos con los que se implementarán estas medidas.
Los empleados de esta institución tampoco están de acuerdo con la manera en la que se distribuyeron los horarios de atención, pues aseguran que dicho acomodo “violenta” los nombramientos ya establecidos por el Poder Judicial de Jalisco.
Como solución, los integrantes de esta organización gremial encomiaron a que se establezca el diálogo con todas y cada una de las partes de la institución, y que cada una de las medidas sea consensuada y diseñada con precisión y claridad.
