El Senado de la República aprobó por unanimidad el dictamen de reforma constitucional que reduce la jornada laboral en México de 48 a 40 horas semanales, además de establecer un nuevo límite máximo al tiempo extraordinario y prohibir las horas extra para personas menores de 18 años.
La modificación al apartado A del artículo 123 de la Constitución busca fortalecer un modelo de justicia social y salud pública desde el derecho laboral. El nuevo límite máximo de trabajo será de 40 horas semanales y, según lo aprobado, la reducción no implicará disminución salarial para las y los trabajadores.
Jornada laboral de 40 horas: “vivir mejor”
Durante la presentación del dictamen, la senadora Geovanna Bañuelos de la Torre, presidenta de la Comisión del Trabajo y Previsión Social, afirmó que la reforma responde a una demanda histórica.
“Trabajar menos horas no es producir menos, sino vivir mejor”, subrayó la legisladora, al destacar que la medida permitirá “devolver tiempo a las personas, tiempo para la familia, para el descanso, para la salud”.
La senadora enfatizó que el bienestar laboral no puede limitarse a ingresos económicos, sino que debe traducirse en calidad de vida. “El trabajo no es una mercancía, es una actividad fundamental para el desarrollo individual y colectivo”, puntualizó.
Salud y productividad, ejes de la reforma
De acuerdo con datos citados de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), las jornadas laborales prolongadas se asocian con mayores niveles de fatiga, estrés y enfermedades físicas y mentales, además de una disminución en el rendimiento.
“Trabajamos más, descansamos menos y la productividad no crece en proporción”, señaló Bañuelos, al defender la necesidad de actualizar la legislación laboral mexicana en línea con estándares internacionales.
La reforma también plantea una “ingeniería laboral ordenada” que considere las capacidades de los sectores productivos y permita una transición viable hacia el nuevo esquema de 40 horas semanales.
Nuevos límites al tiempo extraordinario
Además de reducir la jornada ordinaria, el dictamen fija un nuevo tope al tiempo extraordinario semanal, que pasará de 9 a 12 horas. Sin embargo, en ningún caso las personas menores de 18 años podrán laborar horas extra, reforzando así la protección a adolescentes trabajadores.
¿Cuándo entrará en vigor la jornada de 40 horas?
Aunque el Senado aprobó la reforma constitucional, la reducción de la jornada laboral aún no entrará en vigor. El proyecto debe ser avalado por la Cámara de Diputados, posteriormente por la mayoría de los congresos estatales y finalmente publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF).
Una vez promulgada la reforma constitucional, el Congreso de la Unión deberá realizar modificaciones a la Ley Federal del Trabajo (LFT). En esa etapa se definirán los plazos de implementación, el esquema de ajuste para empleadores, la regulación específica de las horas extra y la obligación patronal de contar con un registro electrónico de la jornada laboral.
